EnglishDoanh nghiệp trả lương thử việc thấp hơn 85%: Đúng hay sai?
Thử việc là làm thử một công việc nhất định theo thoả thuận giữa doanh nghiệp và người lao động để xác định mức độ phù hợp giữa công việc, người lao động và người sử dụng lao động. Tiền lương thử việc do các bên thoả thuận.
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019, tiền lương thử việc do các bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn 85% mức lương của công việc chính thức.
Mặc dù Bộ luật Lao động giới hạn mức thấp nhất của tiền lương thử việc là 85%, tuy nhiên do vị thế không bình đẳng giữa người lao động và người sử dụng lao động, một số doanh nghiệp vẫn cố tình trả lương thử việc thấp hơn mức này.
Điều này là vi phạm pháp luật và doanh nghiệp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính.
Doanh nghiệp trả lương thử việc thấp hơn mức tối thiểu 85% bị xử lý thế nào?
Trả lương thử việc thấp hơn 85%, doanh nghị xử lý thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động – bảo hiểm, quy định như sau:
“2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc quá thời gian quy định;
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;
d) Kết thúc thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động với người lao động.”
Như vậy, doanh nghiệp trả tiền lương thử việc cho người lao động thấp hơn 85% tiền lương thoả thuận cho công việc chính thức có thể bị phạt tiền lên đến 5.000.000 đồng.
Đồng thời, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lương thử việc cho người lao động để bằng với mức tối thiểu theo quy định của pháp luật.
Người lao động thuộc trường hợp trên có thể kiến nghị công đoàn cơ sở can thiệp hoặc gửi đơn đến Phòng hoặc Sở Lao động – Thương Bình và Xã hội để được hỗ trợ.
Trường hợp Quý khách hàng thắc mắc về bất kỳ vấn đề nào hoặc có nhu cầu tư vấn, hỗ trợ pháp lý vui lòng liên hệ Luật sư Nhật theo SĐT 0898 485 485.
———————–
Xem thêm:
Cần làm gì khi bị xúc phạm danh dự, nhân phẩm trên mạng xã hội? Những việc cần phải thực hiện ngay
Con ngoài giá thú có được làm giấy khai sinh không? Thẩm quyền và thủ tục làm giấy khai sinh
Con ngoài giá thú có được khai sinh theo họ của cha không? Thẩm quyền và thủ tục thực hiện
