Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ mới nhất

Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ được các Luật sư của Hãng luật Alegal biên soạn và chỉnh sửa theo các quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019 và các Nghị định hướng dẫn thi hành.

Kính gửi quý khách hàng tham khảo và sử dụng.

Tải về

–

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———-o0o———-

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
Số: …../HĐLĐ/20…

Hôm nay, ngày….tháng…...năm……… tại ……… ………… …………. Quận 1, Thành phố hồ chí mình, chúng tôi ký tên dưới đây gồm:

BÊN DOANH NGHIỆP: CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO THĂNG LONG

Địa chỉ: …….… ………… .……Quận 1, Thành phố hồ chí mình 
Số điện thoại: …… .……… …… .……… …….…… ………. ………… ….……… 
Số fax: …….… ……… ….…… ………. ………… ….……… …….…… ……….…
Mã số thuế: …….… ……… ….…… …….… ……… ….……… …….…… ……….…
Số tài khoản ……… ………… ……… ………. tại Ngân hàng ……… …………
Địa chỉ ………… ……… ……… ………  ………… …. …… ……… (nếu có).
Người đại diện: ……. ………… ….…… ……….… …………. ………… ….……… 
Chức vụ: …….…… ……….… ………… ………… ….……… …….…… ………. 

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG: ………..

Địa chỉ: ……. ……… …….… ……… ….…… ……….… ………… .… ……… 
Số điện thoại: ………. ……… …….… ……… .……… …….… ……… .……… 
CMND Số: ……. ……… …….…… ……….… ………… .………… ….… …… …….
Số tài khoản ………. ……….. ………. tại Ngân hàng ………… ………… ………… 
Địa chỉ …… ……… …… ……… ………… Swift code ……… …… (nếu có).

Hai Bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động thời vụ này với các điều kiện sau:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng:

Loại hợp đồng lao động: Thời vụ 90 ngày.

Từ ngày … tháng … năm 2021 đến ngày … tháng … năm 2021.

Địa điểm làm việc: Tại xưởng sản xuất bánh Công ty cổ phần bánh kẹo Thăng Long.

Chức danh chuyên môn: Lao động phổ thông

Chức vụ (nếu có): Nhân viên

Công việc phải làm: Theo sự phân công, sắp xếp của người quản lý.

Điều 2: Chế độ làm việc:

Thời giờ làm việc: Từ 08h00 sáng đến 17h30 chiều. nghỉ trưa 01 giờ.
Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế.

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

1. Quyền lợi:

Phương tiện đi lại làm việc: không
Mức lương chính hoặc tiền công: …………………. đ/tháng (đã bao gồm 6%BHXH, 1,5%BHYT).

Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt.

Phụ cấp gồm (9): 25.000 đồng/ ngày.
Được trả lương: trả lương theo tuần.
Tiền thưởng: Theo tình hình tài chính của công ty.
Chế độ nâng lương: Tùy theo thể hiện công việc của từng người.
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày.
Chế độ đào tạo: Không
o Những thoả thuận khác: Không

2. Nghĩa vụ:

Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.
Bồi thường vi phạm và vật chất:

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của doanh nghiệp

1. Nghĩa vụ:

Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).

2. Quyền hạn:

Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…).

Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5. Điều khoản thi hành

Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.

Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng…… năm…… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại Văn phòng công ty ngày …… tháng …… năm 20 … ……

Người lao động (Ký và ghi rõ họ tên

Bên doanh nghiệp Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu

 –

Tải về