Mẫu Hợp đồng lao động bán thời gian cho nhân viên bán hàng

Mẫu Hợp đồng lao động bán thời gian (part time) dành cho nhân viên bán hàng được các Luật sư của Hãng luật Alegal biên soạn và chỉnh sửa theo các quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019 và các Nghị định hướng dẫn thi hành.

Kính gửi quý khách hàng tham khảo và sử dụng.

–

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———-o0o———-

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BÁN THỜI GIAN

(Dành cho nhân viên bán hàng)
Số: …../HĐLĐ/20…

Hôm nay, ngày….tháng…...năm……… tại ……… ………… …………. Quận 1, Thành phố hồ chí mình, chúng tôi ký tên dưới đây gồm:

BÊN DOANH NGHIỆP: CÔNG TY CỔ NGOẠI NGỮ ANH VĂN

Địa chỉ: …….… ………… .……Quận 1, Thành phố hồ chí mình 
Số điện thoại: …… .……… …… .……… …….…… ………. ………… ….……… 
Số fax: …….… ……… ….…… ………. ………… ….……… …….…… ……….…
Mã số thuế: …….… ……… ….…… …….… ……… ….……… …….…… ……….…
Số tài khoản ……… ………… ……… ………. tại Ngân hàng ……… …………
Địa chỉ ………… ……… ……… ………  ………… …. …… ……… (nếu có).
Người đại diện: ……. ………… ….…… ……….… …………. ………… ….……… 
Chức vụ: …….…… ……….… ………… ………… ….……… …….…… ………. 

BÊN NGƯỜI LAO ĐỘNG: ………..

Địa chỉ: ……. ……… …….… ……… ….…… ……….… ………… .… ……… 
Số điện thoại: ………. ……… …….… ……… .……… …….… ……… .……… 
CMND Số: ……. ……… …….…… ……….… ………… .………… ….… …… …….
Số tài khoản ………. ……….. ………. tại Ngân hàng ………… ………… ………… 
Địa chỉ …… ……… …… ……… ………… Swift code ……… …… (nếu có).

Hai Bên thống nhất ký kết hợp đồng lao động bán thời gian này với các điều kiện sau:

Điều 1: Thời gian và công việc hợp đồng:

– Loại hợp đồng lao động: Nhân viên bán thời gian ….. h/ngày.
– Mô tả công việc:

Điều 2: Chế độ làm việc:

– Được sử dụng máy tính, điện thoại, máy fax, máy scan trên văn phòng công ty phục vụ cho việc….

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

1 – Quyền lợi:
– Mức lương (1) :
– Hình thức trả lương: tiền mặt, chuyển khoản….
– Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ, tết,..) (2): Theo luật lao động
– Chế độ BHYT và BHXH theo luật định (3).
2 – Nghĩa vụ:
Quy định cụ thể những gì người lao động phải thực hiện, có trách nhiệm thực hiện. VD như hoàn thành công việc đúng thời hạn, hoàn thành xuất sắc công việc được giao…

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động:

1 – Nghĩa vụ:
– Quy định những gì người sử dụng lao động phải thực hiện. VD như: trả lương đúng hạn, chế độ đãi ngộ lao động
2 – Quyền hạn:
– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc).
– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của công ty.

Điều 6: Điều khoản thi hành:

– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước lao động tập thể, trường hợp chưa có thoả ước lao động tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
– Hợp đồng lao động được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực kể từ ngày …..tháng …. năm…… Khi hai bên đã ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Điều 7: Chấm dứt hợp đồng

Quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng:

1. Trường hợp hết hạn hợp đồng: tiếp tục hoặc không tiếp tục làm việc

2. Trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn: 2 bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

3. Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn: phải thông báo trước với các bên, quy định các khoản bồi thường nếu có thiệt hại xảy ra.

 –